Tystnadsplikt och informationshantering

Tystnadsplikt

Medarbetare är skyldiga att skydda känslig information och behandla personuppgifter i enlighet med GDPR.

Alla medarbetare omfattas av tystnadsplikt. Tystnadsplikten gäller allt en person i sin roll får kännedom om rörande företaget eller företagets kunder och affärspartners, om säkerhetsåtgärder och sådant som till sin natur inte får bli känt för andra. Medarbetare och/eller konsulter som är uppdragstagare hos Fixrate måste underteckna företagets sekretessförbindelse vid start av anställningen/uppdraget.

Tystnadsplikten gäller även internt gentemot andra medarbetare som inte har tjänstebehov av informationen i sitt arbete. Ingen medarbetare ska, via datasystemen eller på annat sätt, aktivt söka upplysningar om andra medarbetare, kunder eller utomstående när det inte är nödvändigt för medarbetarens arbete i företaget. Medarbetares användning av företagets datasystem loggas.

Användning av intern information

Det är förbjudet att använda intern information eller information om kunder och deras transaktioner för personlig vinning.

Tillbaka till Fixrates etiska riktlinjer