Mänskliga rättigheter och arbetsvillkor
Åtagande gentemot FN:s förklaring om de mänskliga rättigheterna och ILO-konventionerna
Vi respekterar grundläggande mänskliga rättigheter och säkerställer goda arbetsvillkor i företaget.
Förbud mot barnarbete, tvångsarbete och diskriminering
- Vi tillåter inte barnarbete eller tvångsarbete i verksamheten.
- Vi har nolltolerans mot diskriminering baserad på kön, ålder, etnicitet, religion, sexuell läggning eller andra skyddade egenskaper.
Rätt till facklig organisering
Alla medarbetare har rätt att organisera sig.
Säkerställande av rättvisa arbetsvillkor, medbestämmande, lön och avtal
Vi säkerställer anständiga arbetsvillkor, inklusive hälsa, säkerhet och rättvis lön. Våra principer för arbetsmiljö beskrivs här: Hållbarhet i Fixrate.
- Alla medarbetare ska ha skriftliga anställningsavtal på ett språk de förstår.
- Lön och arbetsvillkor ska vara i linje med nationella standarder och internationella konventioner, och det ska finnas rutiner och kontroller som säkerställer rättvis lön.
- Alla medarbetare erbjuds möjlighet till delägarskap genom aktieprogram för att stärka engagemang och ansvarskänsla.
- Alla medarbetare uppmuntras att delta aktivt i utvecklingen av företaget och de tjänster vi levererar, och vi uppmuntrar till att dela idéer och förslag på hur vi kan göra saker ännu bättre.
Tillbaka till Fixrates etiska riktlinjer
